宣布时间： 2018-01-26 11:25:00?
近日，集团召开年度系统人力资源集会，集团人力资源总监苗全利参会讲话。集团人力资源部全员、各二级公司人力资源经理级以上人员参会。
来利国际AG旗舰厅控股公司、长城人寿、恒泰证券、基础公司和物业公司的人力总监划分介绍本公司相关情况。
集团人力资源副总监谢鑫总结了集团2017年人才事情，并对2018年人才重点事情进行安排。
苗全利总监体现，人力资源事情面临很大挑战，要站在更高的角度寻找未来生长的有力支撑点。2018年人力事情主抓以下几点：一要转变看法，树立人人皆可成才的理念，为人才生长营造政策情况和文化土壤 ；二要坚持引进急需人才、稳定现有人才、培养未来人才战略，做好做足人员储备，平衡好人才引进与人才培养的关系 ；三要积极研究政策，在机制体制上求立异，探索利润分享、项目跟投、技术知识入股等激励机制 ；四要增强企业文化建设，严格落实牛明奇董事长提出的“规范、继续、立异、生长”事情思路 ；五要认真学习研究十九大报告中关于人才事情的专门论述，为公司战略转型升级、连续快速生长做好业务支持，孝敬智慧和力量。
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